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Firmenentwicklung

 Die B&V Bildungs- und Vermittlungsgesellschaft mbH wurde am 30.08.2005 in Ueckermünde gegründet. Sowohl die Geschäftsführung als auch Dozenten und Mitarbeiter sind seit vielen Jahren im Bildungs- und Vermittlungsgeschäft tätig und verfügen über ein hohes Potential an methodisch-didaktischen Erfahrungen in denBereichen der Aus- und Weiterbildung sowie der Aktivierung und Eingliederung.  Aber auch Mitarbeiter aus anderen Tätigkeitsfeldern, die bereit sind, sich für die Lösung unserer Aufgaben zu qualifizieren, werden gerne in unserem Unternehmen eingearbeitet und werden von uns bei der Bewältigung der Herausforderungen vom gesamten Team unterstützt.

Unser Profil setzt sich aus Weiterbildung, Umschulung, AVGS-Maßnahmen und Seminaren für Firmenangestellte zusammen. Seit 2012 sind wir Bildungspartner der DATEV eG. Alle unsere Maßnahmen sind zu 100 % zertifiziert.

Die Hauptauftraggeber sind die Bundesagentur für Arbeit, die Jobcenter sowie private Unternehmen.

Fachlich liegen die Schwerpunkte in den Bereichen:

  • EDV-IT
  • kaufmännische Ausbildung inkl. Steuern und Buchhaltung
  • Berufliche Integration, Berufsreife (Vorbereitung auf den HSA), Grundkompetenzen
  • Kompetenzfeststelllung und Berufsorientierung
  • Bewerbungsmanagement
  • Einzelcoaching
  • Umschulung zum/zur Steuerfachangestellten
  • Beschäftigungsbegleitende Betreuung (Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme).  

Für Interessenten, die nicht am Präsenzunterricht teilnehmen können, z. B. Menschen mit Behindung bzw. Eltern, deren Kinder krank sind, bieten wir die Möglichkeit, auch alternativ teilzunehmen. Die Teilnehmer erhalten von uns die notwendige Ausrüstung und bei Bedarf einen Mobilfunkstick. So können Sie über eine Kamera und ein Mikrofon die Ausführungen des Dozenten und die Tafelbilder verfolgen und am Unterricht aktiv teilnehmen. Selbstverständlich werden die Forderungen der DGSVO eingehalten.

Die oben genannte Produktpalette bieten wir unseren Kunden zurzeit in den Standorten Ueckermünde, Pasewalkund Anklam an. In diesen Gebieten erledigen wir traditionell Bildungs- und Vermittlungsaufträge, woraus sich eine sehr gute regionale Marktkenntnis und enge Kontakte zu den Unternehmen der Umgebung ergeben. Wir stehen in regelmäßiger Kommunikation mit den Firmen, den Institutionen und Behörden unserer Region. So nehmen wir u. a. auch an Bildungszielplanungen der Agentur für Arbeit und der Jobcenter, Unternehmerstammtischen und anderen Messen teil.

Neben der fachlich korrekten Durchführung hat die Eingliederung unserer Kunden in den Ausbildung- und Arbeitsmarkt oberste Priorität und ist Aushängeschild unseres Unternehmens.

Unser Team kümmert sich regelmäßig um die Angebote in der Jobbörse/Jobzentrale und verschiedenen anderen Portalen, informiert die Teilnehmer und bespricht diese mit ihnen. Hier erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice und den regionalen Firmen und Trägern. Die bereits bestehenden Kontakte werden regelmäßig erweitert. So ist eine gute Basis geschaffen, um die Teilnehmer einerseits mit entsprechenden Stellen für eine betriebliche Erprobung/Lernphase zu versorgen und andererseits eine mögliche anschließende Einstellung zu finden.

Um unserem Standard gerecht zu werden und ständig Verbesserungen erreichen zu können, werden unsere Mitarbeiter eng in die Planung und Durchführung unserer Maßnahmen einbezogen. Dies geschieht durch Schulungen oder Workshops, die zu konkreten Aufträgen durchgeführt werden, aber da wir ein überschauliches Unternehmen sind, oft auch bilateral. Die Kontrollmechanismen werden durch die Geschäftsführung überwacht, da für alle Aufträge ein Berichtswesen von unseren Auftraggebern verlangt wird.

Zur Selbstkontrolle werden zum Ende der Maßnahmen Teilnehmerbefragungen durchgeführt, die von Seiten der Geschäftsführung gemeinsam mit den Dozenten ausgewertet werden.

So rundet sich das Bild unseres täglichen Geschäfts ab und ist übersichtlich dargestellt.

Zur Qualitätssicherung unserer Arbeit zählt neben der Durchführung von Schulungsmaßnahmen natürlich auch die räumliche und technische Ausstattung.

In allen Standorten verfügen wir über moderne Einrichtungen, die mit hochwertiger Technik ausgestattet sind. Dadurch haben die Teilnehmer und Dozenten sehr gute Arbeitsbedingungen, die einen Einstieg in Firmen erleichtern und dem aktuellen Kenntnisstand der Wirtschaft entsprechen.

Wir sind stets bestrebt, gute Vermittlungsquoten zu erreichen bzw. im Fachbereich AbE gute Erfolgsquoten zu erzielen.

Wir sind auch weiterhin bemüht, unsere Bildungsinhalte den Bedürfnissen der regionalen Firmen anzupassen.

Mit dieser Firmenphilosophie sehen wir die Qualität unserer gesamten Tätigkeit auch in der Zukunft gesichert und die Stabilität des Unternehmens durch die Erschließung neuer Geschäftsfelder gefestigt.

Verpflichtung der Leitung

Im Rahmen der unternehmerischen Sorgfaltspflicht hinsichtlich der Qualitätssicherung unserer Dienstleistungen legen wir mit dem vorliegenden QM-Handbuch unsere Qualitätspolitik fest.

Das QM-Handbuch stellt eine Beschreibung des von uns festgelegten QM-Systems dar. Durch diese Erklärung verpflichtet die Geschäftsleitung alle Mitarbeiter, ihre Tätigkeiten gemäß den Beschreibungen dieses QM-Handbuchs und den nachgeschalteten Arbeits- und Prozessanweisungen auszuführen, um sicherzustellen, dass die Qualität der Dienstleistungen unseres Unternehmens den selbstgestellten Anforderungen und den Erwartungen und Anforderungen der Kunden entspricht.

Wir verpflichten uns zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung des QM-Systems.

Qualitätspolitik

Für die Qualität unserer Maßnahmen haben wir einen Mechanismus eingeführt, sodass wir das Niveau dieserständig verbessern. Wir halten laufend Kontakt mit externen Trägern, um die Bedürfnisse der Kunden in idealer Weise zu erfüllen. Unser ständiges Streben nach Verbesserung soll unsere Schüler bei der Festigung und Erweiterung ihrer Kenntnisse unterstützen.

Qualitätsbewusst handeln – heißt für uns auch, mit wertvollen Ressourcen effizient und schonend umzugehen. Jeder Mitarbeiter hat die Pflicht und das Recht, darauf hinzuwirken, dass Umstände, welche die Durchführung unserer Dienstleistungen mit einwandfreier Qualität verhindern, beseitigt werden.

Die kontinuierliche Verbesserung der Qualität ist für uns deshalb mittel- und langfristig auch Voraussetzung für eine wirksame Senkung der Kosten.

Eine störungsfreie Organisation und fortschrittlichste Methoden des Qualitätsmanagements bilden den dafür notwendigen Rahmen. Unser Qualitätsverständnis und Qualitätsbewusstsein sowie die Einstellung aller Mitarbeiter zur Qualität sind Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Kunden und damit für den dauerhaften Erfolg unseres Unternehmens.

 

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